FestanstellungIndustrie diverse
Sachbearbeiter*in HR, Region Zofingen
absolutLIV AG
Region Zofingen
100%
Referenz: 2240-100202-1-1
Morgens Lohnabrechnung, nachmittags die nächste Recruiting-Idee für Instagram: dein Kalender wird so bunt wie deine Aufgaben. Als HR-Allrounder*in bist du für die Mitarbeitenden da, packst bei spannenden Projekten mit an und bringst frischen Wind ins Social Recruiting. Eine Rolle für alle, die Menschen mögen und gern Neues ausprobieren.
Aufgaben
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle inklusive Administration, von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt
- Bei der monatlichen Lohnverarbeitung unterstützt du und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration
- Neben dem Tagesgeschäft wirkst du tatkräftig bei HR-Projekten mit und entwickelst Prozesse und Instrumente weiter
- Wie erreicht man Mitarbeitende von Morgen dort, wo sie am liebsten scrollen? Beim Ausbau des Social Recruitings übernimmst du eine aktive Rolle, entwickelst neue Ideen und setzt mit dem Marketing wirkungsvolle Massnahmen um
- Du bringst dich bei Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung ein und hilfst mit, neue Ansätze in der Personalarbeit umzusetzen
Qualifikationen
- Deine Basis: eine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Deine Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Payroll kannst du hier gezielt einsetzen
- Social Recruiting, digitale Tools und moderne HR-Themen wecken deine Neugier
- Abwechslung magst du: Im Tagesgeschäft bist du genauso gern dabei wie bei Projekten und Weiterentwicklungen
- Du sprichst sehr gut Deutsch, gute Französisch und/oder Englisch bringst du ebenso mit
Unsere Mandantin bietet dir
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Funktion, die dich fordert und dir Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet
Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen gern teilen und gemeinsam etwas bewegen
Viel Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags und attraktive Anstellungsbedingungen
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des HR aktiv mitzuprägen
Welche Idee bringst du als Erstes ins HR ein? Vanessa Limani ist gespannt auf dich, deine Talente und deine Bewerbung.